Mitarbeiter finden über Social Media
Die Fachkräfte, die du suchst, lesen selten Stellenanzeigen, sie scrollen. Wer euer Team, euren Alltag und eure Werte in Videos sieht, bewirbt sich mit einem ganz anderen Gefühl, und genau die Richtigen fühlen sich angesprochen.
Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr reichen
Eine Stellenanzeige erreicht nur, wer gerade aktiv sucht. Die meisten guten Leute haben einen Job und schauen trotzdem jeden Tag auf ihr Handy. Mit Videos erreichst du sie dort, bevor sie überhaupt anfangen zu suchen, und zeigst, wie es bei euch wirklich ist.
Was Bewerber sehen wollen
- Die Menschen. Mit wem arbeite ich zusammen?
- Den Alltag. Wie sieht ein ganz normaler Tag aus?
- Die Werte. Wie wird hier miteinander umgegangen?
- Die Perspektive. Gerade für junge Leute: warum sich eine Ausbildung bei euch lohnt.
Besonders stark ist dieser Hebel dort, wo Fachkräfte knapp sind: im Handwerk, in der Pflege, in Logistik, Reinigung und Kanzleien.
Formate, die funktionieren
- Ein Tag mit einem Kollegen, von der ersten Tasse Kaffee bis zum Feierabend
- Mitarbeiter erzählen, warum sie geblieben sind
- Projekte und Baustellen von vorher bis nachher
- Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich stellen
Die richtigen Kanäle
Auf Instagram und TikTok erreichst du Auszubildende und junge Fachkräfte, auf LinkedIn Fach- und Führungskräfte, und Facebook ist in vielen Regionen nach wie vor stark. Wichtig ist ein kurzer Weg zur Bewerbung: ein Tipp auf den Link, ein paar Fragen, fertig.
Der schöne Nebeneffekt: Dieselben Videos sehen auch deine Kunden. Ein Team, das gern bei euch arbeitet, ist das beste Verkaufsargument.
Häufige Fragen
Funktioniert das auch im Handwerk?
Gerade dort. Baustellen, Technik und echte Arbeit sind ideales Videomaterial, und ihr zeigt jungen Leuten, warum sich eine Ausbildung bei euch lohnt.
Ist Recruiting bei euch Teil der Zusammenarbeit?
Ja, Recruiting ist fester Teil unserer Strategie, nicht umsonst steht „Neue Talente“ in unserem Slogan.
Müssen Mitarbeiter vor die Kamera?
Niemand muss. In fast jedem Team gibt es aber Menschen, die gern zeigen, was sie tun. Mit ihnen fangen wir an.
Wie viel Aufwand ist das für uns?
In der Regel ein Drehtag im Monat bei euch vor Ort, meist zwei bis vier Stunden. Alles Weitere übernehmen wir.
Weiterlesen
- Personal Branding: Als Unternehmer selbst sichtbar werdenAls Gesicht deines Unternehmens Vertrauen aufbauen.
- Kurzvideos für Unternehmen: Reels, TikTok und ShortsWas ein gutes Kurzvideo ausmacht und welche Plattform passt.
- Lohnt sich Social Media für mein Unternehmen?Wann es sich lohnt, wann nicht und woran du merkst, dass es wirkt.
Lass uns über eure offenen Stellen sprechen.
30 Minuten per Videocall mit Cedric und Basti. Du bekommst eine erste Einschätzung deiner Positionierung und siehst, wo dein größter Hebel liegt.